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Parce qu'une équipe n'est efficiente que si sa structure est bien organisée, RH SYSTEMS vous aide à :

 Vérifier la cohérence des hiérarchies

 Cibler la structure (services, pôles) la mieux adaptée à la culture de l'entreprise

 Identifier les pouvoirs et contre-pouvoirs existants

 Optimiser les flux d'information ascendants et descendants - mettre en place les outils d'amélioration de la communication

 Mettre en place les outils d'audit de métiers et de compétences (GPEC - knowledge management)

RH SYSTEMS peut prendre en charge les outils nécessaires à une bonne organisation : entretiens annuels, audit de la masse salariale, etc.