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 Parce qu'on ne nait pas manager et parce que la nature humaine est complexe, il est essentiel que les managers de tout niveau soient formés à cette fonction. Chaque manager a besoin de faire le point sur sa fonction, de vérifier l'adéquation entre ses pratiques et ses objectifs. 

 Parce que l'entreprise se doit de prévenir les risques psychosociaux pour une meilleure performance de l'entreprise, elle se doit également d'améliorer son management et son organisation interne. Chaque manager a besoin de vérifier ses points faibles et forts dans ses relations interpersonnelles.

Nous proposons un coaching basé sur la volonté du participant. L'implication de son supérieur hiérarchique est importante dans cette démarche. Nous rencontrons tous les intervenants internes et externes que nous aura indiqués le manager.

Bien évidemment, la confidentialité de RH SYSTEMS est garantie.

Comme pour toute action, RH SYSTEMS inclut le suivi du coaching dans son offre.